能回原岗位，但需与用人单位协商。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，若恢复健康且岗位无风险，应可协商回原岗。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可回原岗，需协商。操作：1. 与用人单位沟通，展示健康证明，表达回岗意愿；2. 若用人单位拒绝，可提出劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3. 仲裁不成，可考虑诉讼，确保自身权益。
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