本人62岁公司要辞退我。社保差二年。

您提到公司要辞退您且社保差二年未缴足。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位补缴或支付相应补偿。在您的情况下，公司辞退您时，应缴纳社会保险至合同解除当月，并对于未缴足的社保部分，按规定给予经济补偿。经济补偿按照您在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准支付。因此，公司确实需要对您未缴足的社保部分给予经济补偿。
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若公司拒绝支付社保补偿，您可采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求其按照法律规定补缴社保或支付补偿；其次，若协商无果，您可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期缴纳；最后，若公司仍不缴纳，您还可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，要求公司支付相应的补偿和滞纳金。
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从法律角度来看，公司辞退您时，除了应缴纳至合同解除当月的社保并对于未缴足部分给予经济补偿外，没有其他法定的补偿。经济补偿按照您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。除此之外，无其他法定补偿。