事业单位离职赔偿按工作年限计。依据《劳动合同法》，恶意辞退需按年限赔偿，最高12个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护自身权益，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿按工龄算。操作如下：1. 协商：与单位沟通，达成赔偿协议；2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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