明天可以不去，但需确保有用人单位书面同意。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需依法通知用人单位并证明已书面通知，否则权益难保。未经允许擅自离职，可能影响后续就业及劳动纠纷处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫明天不去需谨慎。操作如下：1.最好与用人单位协商，获得书面同意；2.若无法协商，按《劳动合同法》规定，书面通知用人单位解除劳动合同，并保留通知证据；3.未经允许擅自离职，可能面临法律责任及劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定通知。应与用人单位沟通确认离职事宜，或书面通知用人单位解除劳动合同，确保程序合法，避免纠纷。
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