拖欠暑假工工资超过30天即算违法。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠超一个周期（30天）违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有举报投诉、调解、仲裁。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动局举报；或寻求第三方调解；若仍无法解决，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向当地劳动局举报投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 或申请劳动调解，由调解机构介入协商；4. 调解不成，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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