女性工作十年以上年满五十岁能退休吗

女性工作十年以上且年满五十岁，是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄通常与其身份和工作性质有关。一般情况下，女工人年满50周岁且连续工龄满10年，可以退休。但如果是女干部或从事特殊工种的女性，退休年龄可能会有所不同。因此，是否能退休需结合个人具体情况和当地法律法规来判断。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理女性退休问题的方式主要包括了解相关法律法规、与单位沟通协商以及申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先了解个人所在地区关于女职工退休年龄的具体规定，再与单位进行沟通协商。若协商无果，可考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可向法院提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1. 了解法律法规：查阅当地关于女职工退休年龄的法律法规，明确个人是否符合退休条件。2. 与单位沟通：向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。若单位同意，则按程序办理退休手续。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料来证明个人符合退休条件且单位存在违法行为。请注意，以上操作仅供参考，具体还需结合个人实际情况和当地法律法规来进行。