工龄认定需满足与单位建立劳动关系并以工资为主要生活来源。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日即建立劳动关系，开始计算工龄。未及时认定工龄，可能影响社保待遇、退休金计算等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定看资料。操作：1. 收集劳动合同、入职证明；2. 整理工资单、社保记录；3. 如资料不全，尝试与单位沟通补全；4. 提交给相关部门审核，确保工龄准确认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定常见方式包括查看劳动合同、工资记录等。选择时应确保资料真实完整，能准确反映工作时间和收入情况，以便依法维护自身权益。
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