哺乳期被辞退，平均工资计算需含经济补偿。依据《劳动合同法》，哺乳期被辞退应获经济补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，影响生活和经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，应这样处理：1.协商：首先与公司沟通，要求合理补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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