判刑前的工龄算数。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄是职工工作经历的累积，非主观原因间断的时间可合并计算，判刑前的工作时间同样计入工龄。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判刑前工龄的处理方式主要是合并计算。对于因非本人主观原因造成的工龄间断，应选择将间断前后的工作时间合并，以确保工龄的连续性和完整性，从而保障个人劳动权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判刑前工龄算数。处理方式：1.确认工龄间断原因，确保非个人主观造成；2.收集工作证明，如劳动合同、工资单等；3.向单位或社保部门提交工龄合并申请，附上相关证明材料；4.等待审核，如有异议及时沟通解决。确保工龄连续，维护自身权益。
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