未购买社保12年，可申请补缴社保并追索单位责任。分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社保。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴，并可向劳动监察部门投诉。补缴社保后，员工可享受相应的社保待遇。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系单位，且影响到了你的社保权益，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理未购买社保的问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果或单位态度恶劣，则可选择向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位未缴纳社保的情况，要求单位提供补缴方案，并签订书面协议。2. 向劳动监察部门投诉：收集工作证明、工资单等证据，向劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3. 若单位仍不补缴，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担补缴社保及赔偿损失的责任。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。4. 补缴完成后，持相关证明到社保部门办理社保手续，享受社保待遇。
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