社保工伤不包含误工费赔付，但停工留薪期内工资相当于误工费。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变。若不及时处理，职工可能面临生活困难及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无误工费，但有停工留薪期工资。1.受伤后，及时申请工伤认定，并依据医嘱确定停工留薪期。2.停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。3.停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。4.伤情严重或特殊，可申请延长停工留薪期，但不超过12个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为申请停工留薪期工资或工伤医疗待遇。选择时需根据伤情及停工留薪期情况决定，伤情严重或需长期治疗则考虑工伤医疗待遇。
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