事业单位旷工，单位有权处理。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，旷工且教育不改可受行政或经济处罚，长期旷工可被除名。不及时处理可能导致管理混乱，影响单位正常运行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位旷工常见处理方式为行政处分或经济处罚。选择处理方式需根据旷工情节、职工态度及单位规定决定，轻微者可批评教育，严重者应依法处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位旷工需处理。具体操作：1. 初次旷工，批评教育并记录在案；2. 多次旷工，给予行政处分如警告、记过等；3. 连续旷工超15天或累计超30天，依法除名，并办理相关手续。
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