转正工资当月计算，有法律依据。依据《劳动合同法》等，转正工资按实际出勤计算，试用期与转正期工资分别算。未及时正确处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正工资问题，常见处理是依法计算并支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，根据试用期与转正期的实际出勤天数，分别计算并支付相应工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正工资按规定算。操作：1. 确认试用期与转正期天数；2. 按《劳动合同法》计算试用期工资（不低于约定81%及最低工资）；3. 计算转正期工资；4. 两者相加得当月工资；5. 确保及时足额支付，避免纠纷。
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