工伤恢复后调岗需协商，合法行为。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应协商一致变更合同内容。若违法调岗导致解除合同，用人单位需支付双倍赔偿金，否则可能影响劳动者权益及工作稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤恢复后调岗，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤调岗需协商。操作：1. 与用人单位沟通，表达调岗意愿及理由；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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