工时不够被扣工资，应首先与公司沟通。依据《劳动法》，公司扣工资需有合法依据，否则可能构成克扣工资。长期被无故扣工资，会影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时不够被扣工资，应：1. 与公司人事沟通，了解扣工资的具体原因和依据；2. 若公司无法提供合法依据，可要求恢复工资或补休；3. 沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时不够扣工资，常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通解决，若无法达成一致，再考虑法律途径维护自身权益。
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